准妈妈的办公室风波
金小姐会计师事务所职员
公司今年真的是孕妇爆棚，而且怀孕的大多是经理级别的同事。
干我们这一行，女孩子能找得到老公就不错了，哪里还腾得出时间来生小孩？忙的时候，连老公的面都见不着，想生都没机会；好不容易闲下来，又得应付cpa考试……而生孩子这回事，最经不起拖。磨磨蹭蹭到30岁，又遇到猴年，长辈催起来都不打草稿：“猴年好呀，生个小猴子多好！养头小猪也不错，可那时候你都几岁了？”
可是既然做到了经理，就算挺着大肚子不能出差，也得在办公室里守着，熬到深夜是家常便饭。何况这两年，各家事务所生意都好，以前是淡季的月份，如今也闲不下来。那几个已经生了的妈妈们，哪一个不是挺到快进医院了，才回去休息。还有几个一坐完月子，就赶回来上班。
我们这些小朋友除了对她们表示敬佩，也不觉得什么，但和刚生完孩子的表姐说起，她脸色大变：“小孩子刚生下来，天天晚上要起夜喂奶，第二天照常上班，哪里吃得消？最要命的是下午四五点钟，按理该喂奶了，可还不能下班，这时候啊，胀痛得坐立不安——这种事，老板哪里会知道？”
替她们想想，是蛮苦的，但问题是：休得时间太长，谁知道能不能保住好不容易拼来的职位。
表姐今年虚岁25，说是趁着猴年赶紧生完孩子，好回去安心打拼。“再过两年，到了紧要关头，老板正在犹豫该升你还是升他。你肚子一大，自然是升了他——人家不是踩着你的肩膀上去的，而是踩着你的肚皮往上爬……”
陆先生保险公司职员
我的女上司赶在今年生孩子，可把我害苦了！
本来我们这块就缺人手，老板早就答应多招一个人，可到了上司那里，这事莫名其妙被压了几个月。我天天加班熬红了眼，跟上司旁敲侧击了好几次，她才勉强开始动手。面试的人来了一拨又一拨，可她每次都横挑鼻子竖挑眼。
几次过后，我终于灰心，这日子没法过了，还是跳槽吧。
也是运道不好，跳槽的事，不知怎么传到上司耳朵里———她手下就数我最得力，少了我，岂不是都要她干？
