研究:工作妈妈之子与主妇之子学校表现无差

最新研究表明，在外面工作的妈妈的孩子并不会比那些全职妈妈的孩子学校表现差。这和人们通常的观念大相径庭，也减少了外出工作的母亲的负罪感。专家对此现象做出了分析，他们认为是育儿福利的增加导致了两者差距不断减少，同时他们也鼓励更多的母亲继续事业。

根据星期二公布的研究，在外面工作的妈妈的孩子在学校并不会比那些全职妈妈的孩子学校表现差。这条消息让很多在外工作的母亲感到了些许安慰。对过去40年的针对40，000个儿童的6项研究的一次分析显示，母亲在外工作和孩子在学校表现较差或犯错误没有关系。

90年代是分水岭

调查发现70年代、80年代和90年代的职业女性的孩子在学校表现在文学和计算机技能两门课程上低两个百分点。

但是最近伦敦大学纵向研究中心研究负责人海瑟·乔希说，自90年代中期以来那些在孩子幼儿时代出去工作的妈妈的孩子和家庭主妇的孩子学校变现并无差别。她说这些代际差别来源于，那些在80年代只有少数人能够享受到的产假和更好的育儿资源在现在人人都能享受到了，在过去大多数孩子只能在非正式和设备条件缺少的情况下生活学习。

“我们一直有一个传统的观念，认为妈妈在事业上的成功建立在孩子不能健康成长之上。”乔希作为这次调查的代表参加了有社会科学组织发起的政府官员与学术者共同参与的会议。

“不过随着工作的母亲的比例逐渐增大，不管对孩子什么样的影响都会缩小的。”乔希说，在伦敦对重要的影响这种改变的因素是自90年代中期工会政府对育儿项目的投资力度的加大。

鼓励母亲继续工作

对于那些正在由于要不要去工作的母亲来说，这个调查结果是非常受欢迎的，他们终于可以甩掉因工作带来的情感包袱和负罪感了。而且我们应该鼓励这些母亲继续他们的事业。

在英国，女性工作者占到了整个劳动市场的46%，不过在管理层面只占到了1/3。

“这次的调查提出了应在产假和更好的育儿资源方面的改变，母亲就业人数的增加，也在父母平衡工作和家庭中发挥了很大的作用，”菲奥娜接受路透社采访是表示，她是莫单亲家庭组织的负责人。

“家庭友好类工作和可负担的育儿资源的的缺少让很多的父母，尤其是单亲父母在权衡家庭和工作中面临困难。五分之一的单亲父母做全职，四分之一的做兼职来养育自己深处贫困中的孩子。”