香港考虑吸纳“双非家长”赴港就业 舒缓部分人力短缺问题

港府日前发布“制订人口政策”议案的总结，政务司司长林郑月娥表示，香港将多方面吸收人才资源。据港府统计处数据显示不少“双非家长”教育水平和职业良 好，港府将考虑吸纳优秀“双非家长”资源，并完善配套措施，开拓内地与国外的人才资源来舒缓部分人力短缺问题。

　　港劳动人口下降须补

　　前天的立法会议上，港府就“制订人口政策”议案进行了总结，政务司司长林郑月娥表示，在人口问题上港府希望做到“质量兼备”。面对香港劳动人口 将由2018年的355万下降至2035年的337万，要维持昔日香港的经济增长，除了要补足劳动人口，港府还应通过教育和培训以及适当输入人才，改善人 力资源的素质。

　　香港目前约有20万名“双非婴儿”，香港社会的焦点多集中在这些“双非婴儿”对香港教育服务的需求，但也有立法会议员提出吸纳高素质“双非家 长”不失为一种更好地解决劳动力不足方法。“然而，面对香港的低出生率，加上香港政府统计处的调查显示这班双非婴儿的父母有不错的教育水平和职业，我们不 应只从使用公共资源的角度看待他们，也要考虑如何善用他们成为香港的人力资源之一。”

　　林郑月娥表示，港府将会好好考虑吸纳“双非家长”这批具有良好教育水平的生力军，但会以妥善照顾本地学童的需要为前提。

　　吸引人才可学新加坡

　　为了维持香港在国际间的竞争力，纾缓部分行业的人力短缺问题，港府方面也将开拓外来新人口来源纳入人口政策的范畴。林郑月娥认为港府目前虽然有 几项输入人才的计划，但实际通过这些计划而输港的人才数量占当地劳动人口总数的极少数，根据港府官方数据显示，截至2012年底，透过“一般就业政策”、 “输入内地人才计划”和“优秀人才入境计划”赴港工作的专才约为8.7万人，而该数目只占据了香港整体劳动人口的2.3%。

　　国内外城市对人才的竞争趋于激烈，林郑月娥认为，港府目前应当思考的应该是“是否要更主动、更进取地招揽和吸引人才来港”，而新加坡政府吸纳人才的一些措施是值得港府参考学习的。“当然，我们明白到必须要做好一些配套服务，以便人才来港留港。”