怀孕时工作的十个小贴士

你会选择在怀孕期间继续工作吗？大多数女性都会选择继续工作吧，可能是出于各种各样的原因。众所周知，孕妇需要多休息，那么怀孕时工作就要兼顾休息与上班。虽然这会很难，但是很多妇女迫于各种压力不得不继续。那么，以下提出怀孕时工作的十个小贴士，以供准妈妈们参考。

怀孕时工作的贴士

对有的孕妇来说，特别是那些没有患妊娠病和工作对她们来说很重要的女性，工作是等待这九个月结束的一种受欢迎的方式。这些准妈妈会想工作到第一次宫缩出现。其他的女性可能需要一个月或者更多的时间来让卵巢做好准备，并集中精力在肚子里面的生命上。她们可能计划在一个特定的时间离开工作岗位，通常都是在最后三个月。有的准妈妈，是由于妊娠并发症才需要在怀孕早期就放弃工作。无论你是哪种情况，以下提出怀孕时工作的十个小贴士：

1.告诉你的老板

如果你怀孕之后想要停止工作，要给你的老板足够的时间去找人接替，也给你自己足够的时间去完成一些重要的工作。告诉他们你打算何时离职，并询问你需要如何帮他们平稳过渡。

2.保留你的选择

如果你在生完孩子之后想回去工作，要谨慎考虑。你要为一个满意的产假保留你的选择，同时保护好你自己的位置。虽然歧视孕妇是非法的，但是企业往往对孕妇职工是模糊混淆的。由于你的“条件”，你可能会接到更少挑战性的任务。有人可能会同情你偶尔的记忆丧失和第一妊娠期的痛苦。也会有人，你需要担心他们会在你不处于最佳状态的时候“取代”你。

3.利用好的时机

告诉他们你怀孕的最好时机，就是在他们开始怀疑但又还没确定的时候。尽管你很兴奋，但是大多数女性都建议，在早期最好不要展示出怀孕的迹象。但也要注意不要等过了很长时间才讲出来。你也不想给你的老板任何借口觉得你不可信赖。

4.做一些功课

不要期望你还能有怀孕之前那样工作水平。如果你想继续工作，而要找到你现在的职位又很困难，那么请求转移到一个更少要求的工作岗位。诚实告诉老板比闷闷不乐和没有效率要好。如果你不想换工作，那问问看你能不能兼职，在家里做一部分工作，或者让工作时间更灵活。

5.探索你的选择

问问自己，你是否真的知道自己想要什么，决定你想要什么，你能做什么，什么才是对你和你的家庭最好的。你能两者兼顾吗？你想吗？妊娠期的并发症或者各种情况也许能帮助你做出最好的选择。你想早早的休产假吗？继续工作还是在家兼职？生完孩子之后，你想回到现在的工作中吗？或者会有更适合你的？你想做全职还是兼职？

6.享受最好的两个世界

怀孕期间工作，并不意味着你要扯裂保护工作与照顾宝宝，你可以两样都做。无论你是想离职，还是尽可能早的回归，还是晚一些回归，你都要为自己、为宝宝、为家庭做出最好的计划。这个计划也许会很独特，或者也很一般。一个母亲，我们知道，她肯定更在乎她的孩子而不是工作，所以，她其实不会有什么损失。

7.了解你的权利

要知道你们公司的产假政策，如果你的同事之前有同样的经历，可以问问她是怎么做的。如果你没有公司的产假政策，你可以从人事部得到一份。如果你的公司没有产假政策，那你就是一个先驱。可以找你的上司谈谈，再找他之前，如果可能的话可以找其他公司的产假政策以供借鉴。

8.回顾公司的政策

在回顾公司的政策时，你要明白：

a）产假期间是有工资、没有工资还是部分工资。

b）你是否能拿到伤残保险金，完全还是部分。

c）你能得到多少产假。

d）公司政策对于延长产假是如何规定的——有工资、无工资还是部分支付？

9.选择正确的方式讲出

在选好时机和人选之后，讲述你的事情。怎么讲取决于你的妊娠、你的工作、你的愿望，以及你所想象的同事和主管能给予的。准备好所有问题的答案。实际上，你的主管会更关心公司的业务，而不是你的个人需求。

10.为自己做出正确的产假包

只有你自己知道自己需要多少产假，只有你的公司知道它能给你多少产假。记住，你的议价能力不仅取决于你如何讲述你的事情，还取决于你在公司的价值。要面对你的现实需求，你的谈判能力，以及公司的需要，记住，公司会想要在他们的产假政策中看到有利于家庭生活的东西。