看中国男女的工作率，真的“平等”了？

前两天看到一世界男女工作率的图，然后美妈惊讶的发现，中国女性工作率超过70%，不仅紧追着男性的80%，还高居世界女性工作率的榜首。为此很多人开心的在下面留言：这是不是代表中国基本已经男女平等了？

只能说，乃们还是太年轻了！

1.工作比例上来了，但报酬和晋升空间惨不忍睹

在全球“男女平等”排行榜上，中国仅排在61名，作为人口量第一、土地面积第三的国家来说，这个数据非常落后，要知道全世界也就200多个国家，这其中还有很多只有几千几万人口的迷你国家。诚然，在男女就业方面，中国70%、80%这个数据非常华丽，并且长期霸居全球女性工作率世界第一名，但是这只是表象。

在中国，相同的工种，女性的报酬大多低于男性，升值空间也窄了很多。有数据显示，在2014年，走在职场“金字塔尖”的女性少之又少，于是乎在同样的职场环境，高管层中女性数量显著少于男性，能成为首席执行官的女性数量只有男性的1/15。而之所以会出现这种情况，是因为女性在工作的时候还要关注家庭。

2.在中国做全职太太，大多会缺乏安全感

其实很多时候，女性上班也是被逼的，因为当全职太太会非常没有安全感。这是因为一旦你当起了全职太太，就表示要辞去工作，于是所有的个人工资收入、社保全部都要断掉。这也就表示，这类女性必须要依附在丈夫身上，一旦出现了感情问题甚至是离婚，那么就会陷入绝境。

相比较而言，日本在这方面就做的很好。上班族的妈妈需要缴纳税款，而全职妈妈不仅不需要缴税，还可以自动享受社会保险，不管你有没有上过班，只要达到65周岁，就可以享受保险的待遇，领取国民年金。为此现在有很多人呼吁，希望能给全职妈妈上医疗和养老保险，即便是有所折扣也是个保障。

3.开放二胎，却一直没有配套政策

开放二胎之后，有很多男性抱怨：老婆根本不愿意再生了。抛除怀孕生产的痛苦，很多人也担心自己的前途，因为再来一轮“怀孕生子带娃”就又需要三四年。

对此女性也表示，这次放开二胎给女性带来了大量的压力，因为缺乏配套政策，女性就业越发困难，很多职业女性也被长辈或老公催生二胎。有意向针对职业女性的调查，数据显示进六成的女网友觉得事业更重要，因为爱情和男人并不是完全靠谱。

同样的很多男人也不怎么赞成老婆做全职太太，一方面是出去工作，生活圈子更广；另一方面，天天柴米油盐会让女性变得比较敏感，婚姻也可能没法继续。

而在社会福利比较好的国家，全职太太基本是主流，就比如在日本，有50%的女性不去工作，专职在家相夫教子；而在美国，只要有一个人工作，全家人都可以享受医疗保险，全职太太更可以享受免税优惠。

女性工作率高并不代表男女真的完全平等了，反而是暴露出大量的问题，工作、带娃、社保，如何在这其中三者取得一个平衡，是中国女性必须要考虑的事情。