日本企业要求员工35岁后生子，你怎么看？

各位，你们有或曾经有过结婚、生孩子时间表吗？相信很多人答案都是肯定的。那你是否听过有单位帮着制定这个时间表？最近，日本就爆出了这么一个新闻。

此事被曝光是一位保育员因为“不按顺序”怀孕而遭到上司欺凌，她的丈夫给日本每日新闻社写了一封投诉信。

之后，数十名女性分享了类似经历。其中一位26岁女性表示，自己曾收到一封规定包括自己在内23名女员工结婚生育的时间表邮件，还被警告“如果四名以上的员工同时请假，这部分工作量就要落到其他人头上。自私的行为会受到惩罚。”而她尽管已经有不孕问题，但仍被主管告知必须等到35岁才能怀孕。

据了解，为了确保工作量均匀分配，在日本很多女职员占多数的公司都有这种政策。

虽然知道日本的企业文化很恐怖，工作条件严苛，有惩罚性日程安排，但没想到这个！日本生育率那么低，再不解决这个问题，即便提供免费教育、增加托幼服务机构、让爸爸们休产假，甚至推出速配服用，生育率估计也提不上啊~

对于此事，网友们炸了，意见不一。

有很多人吐槽因为结婚生育备受歧视：

也有不少人认为企业也不容易：

有意思的是，有网友脑洞大开，提出了一些建议：

不知你怎么看此事呢？