被辞退六孕妇与公司协商4个半小时终于维权成功
4月5日，本报报道刊发后，人民网、新浪网等网站纷纷转载。同时@新浪河北@石家庄微吧@石家庄同城会官方微博@乐活石家庄等官方微博也予以转发，引起网友强烈关注，截至4月7日晚，介绍“6名孕妇维权”的帖子，总计阅读10万余次，有数百条留言和评论。
绝大多数网友都支持李兰、宋佳、余迪、孙媛、李娟、吴欢(均为化名)6名孕妇依法维权，认为公司欲单方面解除她们劳动合同的行为不妥。网友“早春梅”说：“6名孕妇勇气可嘉，为姐妹们树立了榜样！其实这种事情在很多地方也曾发生过，我们却不知道依法维护自己的正当权益。是这6名孕妇，为我们上了一堂普法课。”“Alex爱睡觉”说：“辞退员工可以理解，而辞退孕妇确有不妥。”“海归的心”说：“员工才是最重要的公司资产，善待员工才会繁荣昌盛！”
广大网友的声援让李兰她们感到无比温暖，同时还有一股热流来自公司在职员工，她们悄悄发短信说，“大家偷偷传看刊发你们维权新闻的那份晚报，因为今天被强行辞退的是你们，明天很可能便轮到我了。你们不光在为自己争取，还是为公司所有的育龄姐妹来争取！”同时，还有不少老客户在QQ上留言予以关注，希望集团公司总部妥善处理。
另外，一些网友也为6名孕妇担忧。石家庄网友“猎头老白”说：“前阵子他们那儿有个员工还来我这里面试，说近期他们架构要调整，但是没有想到会对孕妇下手。建议先去劳动监察大队寻求帮助，不过孕妇还是保重身体为首要前提。”
网友们的担心很有道理，这几天她们的压力确实很大，失眠上火，6名孕妇相继感冒了，而孕妇是最怕感冒的……
进展 总部代表到来，双方商定协商解决
4月7日下午，石家庄市劳动监察大队杨林主动给燕赵晚报记者打来电话表示，他们已经展开调查。同时，河北威仑律师事务所副主任律师孙洪涛也对6名孕妇的勇气表示钦佩，并派刘旭东律师与6名孕妇接洽。“如果需要，愿率律师团对她们进行公益法律援助。”而6名孕妇认为，她们对很多主管和同事还是很有感情的，将来还想在这个圈子里糊口，所以她们仍寄希望于北京总部派代表来与她们协商。
4月8日，在有关部门的协调下，尚龙集团“我的工作网”北京总部派尚春娜、孙博文等人和一名律师来到石家庄。
石家庄“我的工作网”的驻地在昆仑盛阳门大厦。8日15时，6名孕妇聚齐后，顶着大风，徒步向南三条市场里面走去。
15时24分，记者随她们来到大厦A18楼，北京总部代表尚春娜说：“我们不接受媒体任何采访，也不做任何回答。”记者表示，只在一旁观察，不影响双方沟通。
随后，北京总部代表等人和一名律师在屋内摆开阵势，尚春娜请孕妇们逐一进去协商。但孕妇们表示，6名孕妇必须在一起协商。
尚春娜说：“你们6名孕妇，每个人情况都不一样，应该分开一个一个进行协商。”孕妇们反驳：“当初北区人资总监孙博文要解雇我们时，为啥不是一个一个谈，而是把我们叫到一起同时谈话?”双方僵持了很长时间，也未达成一致。只好商定，一起到桥东区劳动监察大队去谈。
北京总部代表尚春娜、孙博文等人乘车前往劳动监察大队。因附近打不上出租车，6名孕妇和记者又从向阳路徒步走到园明路，穿过平安大街……风还在不停地刮，6名孕妇走走停停，艰难前行……
4个半小时协商，维权行动尘埃落定
16时30分，大家来到位于长征街的桥东区劳动监察大队。副大队长王维请双方在会议室落座，工作人员手持摄像机对协商过程进行拍摄。
王维介绍，3月29日，6名孕妇来到桥东区劳动监察大队投诉，反映在河北才通人力资源服务有限公司(石家庄我的工作网运营公司)上班期间，该公司单方面违法解除劳动关系。收到举报后，于4月1日按程序对河北才通下达询问通知书。该公司于4月3日到大队接受调查，承认6名孕妇为公司员工。
“按《劳动法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。河北才通想单方面强行解除孕妇的劳动关系，本身就是错误的；同时解除6名孕妇的劳动关系，更是违法的。在桥东区，我还是第一次遇到这种事。为此我曾专门咨询市总工会的律师，他们也认为该公司犯错在先，即便将孕妇辞退，劳动关系不存在了，公司也应该把生育津贴、保险等给续缴上……”王维说，“我们只能在充分尊重孕妇意愿的前提下，促使双方通过协商来达到一致。如果6名孕妇愿意继续上班，那么该公司必须恢复她们的工作岗位，不允许刁难和辞退。如果6名孕妇不想在该公司上班了，双方可就赔偿进行协商。”
随后，“我的工作网”北京总部代表和律师强烈要求媒体记者出去。副大队长王维说，只要记者不干扰双方沟通，可以在场记录。但对方却以退出协商为由，再次要求媒体记者离场，更不允许记者对现场拍照。几位媒体记者只好从现场出来。随后王维也出来了，只留双方在里面协商。
时间一点点过去，里面的协商仍在进行，当双方僵持不下时，王维便进去调节一番，天很快黑了下来……
直到21时，4个半小时过去了，双方终于达成一致，并签署保密补偿协议。维权行动终于尘埃落定了，艰辛过程却令人深思。
