老板眼中的怀孕
如果怀孕了,那么什么时候应该告诉你的老板呢?因为孕妇要待产,自然要休假,如果不提前告诉老板,那么老板就不好找替代你职位的工作人员。什么时候告诉老板是最佳的选择呢?看看下文的详细内容,希望可以帮到你。
什么时候告诉老板你怀孕了
当你怀孕了后,什么时候告诉老板你怀孕了,又怎么样告诉老板才是最好的时机呢?如果说你刚开始工作,或者你正要升职,又或者说你们公司最近有谣言说要裁员,这样你就会很敏感,会担心如果告诉老板你怀孕了,那么你面临的将会是什么呢?什么时候告诉老板你怀孕了,这是个人的决定,你可以自行决定。但是最好是在第六个月开始的时候就告诉你的老板你怀孕了。这样,他们就会知道你怀孕了,因为那个时候,你的肚子还没有凸出来,告诉老板你怀孕了,这样公司就可以决定给你待产假了。
最后一刻发布喜讯
你的老板和同事给你太多的注意,会不会适得其反呢?根据对432个妈妈进行调查表明,回答是肯定的。让人感到吃惊的是75%的妈妈说,孕妇最好是在最后一刻才告诉老板她们的喜讯。因为,一旦老板和同事发现她们怀孕后,他们的态度就会发生改变(以不好的方式),48%的妈妈们说本来她们在公司有可能升职的,但是一旦怀孕了,一切都泡汤了。
老板的个人观点
告诉老板你怀孕后,突然之间,同事们看你的眼光就发生了变化。你不再是那个能干的,自信的吸气剂了,而是脆弱的一员。我有一个朋友说,自从她怀孕后,她备受瞩目的地位就动摇了,因为公司要求她们晚上和客人娱乐到很晚,但是老板会认为这样对一个孕妇是不利的。无论它是有助还是无助,老板总是以自己的眼光来看待问题,他们会自行决定怎么样才对你以及你的家庭好。无论你的职业道路发展的怎么样,老板会认为怀孕的孕妇最好是待在家里。
产假归来
很不幸的是,从这个调查中发现,妇女从产假中归来情况也没有好转。29%的妇女认为她们已经失去了升职的机会,因为她们休了产假,还有就是因为她们有了家庭责任了,家庭责任会阻止她们像没有孩子之前那样拼命的工作。歧视至始至终都是不好的事情,希望老板和同事都能正确的看待孕妇。